你願意減薪5％換在家工作嗎？民調：65％美國勞工樂意之至，15％甚至願意犧牲全部特休

你願意減薪5％換在家工作嗎？民調：65％美國勞工樂意之至，15％甚至願意犧牲全部特休專題：疫後新常態

號角編輯部

2023年05月

2023年3月1日，香港宣佈全面撤銷口罩令，成為全球最後一個不再強制戴口罩的地區。同年4月10日，美國總統也簽署了法案，結束因新冠而國家進入緊急狀態的局面。這個突然席捲全球，打亂人們生活三年的新冠病毒，似乎正悄悄地走入人類歷史。其實，稍早就有人意識到，新冠病毒可能會像一般流行感冒，在人與動物之間不定期流行與感染。對大多數人而言，流行感冒就是生活的一部分，親朋好友偶爾咳嗽喉痛流鼻水都是習以為常的事。如果新冠肺炎到最後也只是流行感冒的一種新興類型，那麼處於新冠疫情進行式中的我們，面對「後疫情時代」來臨，如何接受與病毒共存的事實，又該如何做出應對與調整呢？

低接觸互動

仔細觀察這個疫情帶給全球性的衝擊，不難發現最直接受到影響的就是人與人之間的互動。實體見面愈來愈少，雲端視訊大量增加；商務或旅行人口減少，商品物流運輸大量增加；勞動操作服務人員減少，機器人與電子化模式大量增加。為了減少接觸傳染，網路資訊的取得和人工智能的運用大量出現在各個領域中：教育、醫療、交通、餐飲、社交、購物，甚至運用在藝術創作。新冠疫情前的社會正在人們心中淡去，新的「文明」正毫不留情地走進人們的生活。

人類文明是在一次次瘟疫疾病和一系列危機事件中不斷進展的。面對重大災難，人們總會積極思考如何度過危機。無論是推動科學技術或是加強文化教育，是運用道德倫理的規範或是以社會法治作保障，無疑都是在迷霧中尋找出路。沒有人知道危機將持續多久，只知道危機結束後的世界必定不同於以往。對未知的忐忑，往往讓人們一時無法接受眼前的變化，所以解封了還是不想出門，「脫下口罩」和「戴上口罩」一樣困難。

兩極化現象

事實上，疫情讓人們放慢了腳步，開始省思健康的可貴，據調查研究，愈來愈多的年輕人開始重視養生之道，他們積極運動，注意自身健康並營養均衡。過去保健食品的銷售對象多是中老年人族群，現在商家將會更多關注年輕的消費者。

疫情改變了人們工作和學習的方式。後疫情時代，居家上班儼然成為一些公司的常態。據調查研究，65%的人自願降薪5%以換取在家工作的機會，甚至有一些專門提供給年輕自由業者「移動辦公」的機會，讓員工可以在任何時間、任何地點來處理與業務相關的任何事情。移動化辦公模式擺脫了空間和時間的束縛，但如何在流動方式中有效地工作，會是將來的挑戰。