疫情過後，美國出現勞工荒，「打工仔」緊俏起來。然而，打工一族的權益，是經過近一個世紀幾代人的血汗付出和努力，逐漸通過法制建立起來的。做老闆的必須知曉，以免觸犯法律；打工的，更是需要了解，更好地保護自己，得着所應得的。

如何走到今天？

美國1913年成立勞動部，1914年法律允許僱員罷工和抵制僱主。1935年立法保證每個僱員有權組織、參與工會，並通過《社會安全法案》，讓每個人都有權得到基本退休金和失業金。1938年通過《勞動法》，規定最低工資、加班費和基本童工法。1963年立法規定男女同工同酬。1964年民權法案禁止因種族、膚色、宗教、性別或出生地等的歧視。1970年通過《職業安全和健康法案》……美國各州的具體法律細節有所不同，但都不會低於聯邦的勞動法案賦予的權益。

歷史上有幾次重大工場意外，例如1911年紐約曼哈頓的衣廠火災導致146人死亡；1968年西弗吉尼亞的煤礦爆炸造成78名礦工身亡等，成為爭取勞工權益的推動事件。工會在其中扮演了重要角色，持續為工人和公民爭取利益。雖然工會引發不少勞資問題，褒貶不一，但2019年8月的蓋洛普民意調查顯示，工會的支持率達到50年來的最高水平。疫情中連麥當勞、亞馬遜、谷歌、蘋果等大公司，也紛紛出現工會的行動。

我們有些什麼？

右邊表格簡單介紹一般僱員擁有的勞工權益（除特別標明，均為紐約市數據）：

如何保護自己？

不用怕「說出來會失去工作。」無論移民身分如何，受僱者的權益都受勞動法的保護。如遭遇任何不公待遇，可向工會或法律援助團體尋求幫助，也可向政府投訴。如果僱主因僱員舉報而威脅、懲罰或解僱，都屬違法行為。

有關工作場所的安全與健康問題，僱員有權與同事和上司討論，提出改善建議；向上司報告安全問題，拒絕可能造成生命危險的工作。

紐約州對個別行業有一些特殊福利，請在勞動局網頁(labor.ny.gov)搜索具體行業查詢，如美甲、家政、建築和快餐工作者。

下面網站可以查找幾個州的勞工部更多信息和聯係方式：

紐約：labor.ny.gov／888-469-7365（勞工政策與標準辦公室OLPS）；新澤西：nj.gov/labor；康州：portal.ct.gov/DOLUI；麻州：mass.gov/orgs/department-of-labor-standards；加州：dir.ca.gov（勞工標準執行部DLSE）。

工人得工價是應當的，因此爭取勞工公平待遇是公正的上帝所喜悅的。同時，施比受更有福，基督徒不僅在職場努力工作，不怕多走一里路，更喜悅奉獻業餘時間做義工幫助人，因凡所作的，都是為神而做。

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