男性可貴，貴在哪裡？首先是文化意識賦予男性以陽剛氣慨，難能可貴。男性是一家之主，是頂樑柱，責任重大，須有擔當。創世記二章15節說：「神將那人安置在伊甸園，使他修理看守。」那人即男人，男性對於家園的責任感與生俱來，遇到磨難，百折不撓，勇往直前。即使受了委曲，也得逞一下英雄本色，男兒有淚不輕彈，忍辱負重，奮發圖強。

其次，體現在人力資本價值上，男性比女性高。職場上一個不爭的事實是，同樣工作崗位的男性比女性薪資平均來說高出25%左右。美國勞工局(blog.dol.gov) 2021年3月的博文《5 Fast Facts: The Gender Wage Gap（兩性薪酬差別的五點快覽）》指出，54%的男性敢於和老闆要求更高薪資，女性則只有47%敢提要求。男性自主創造的財富遠超女性，不說億萬富豪有87%是男性，是女性的6倍之多，僅就通過401(K)賬戶、具有現金值的壽險等方式積累退休金超過25萬的，男性是女性的兩倍。

再次，男性身價高，壽險貴。強大的責任感促使男性具有較強的壽險意識，壽險持有率高。Forbes Advisor對2023年壽險數據的統計分析顯示，將近六成的男性持有保險，四成男性認為他們極具壽險知識，女性保險持有率及壽險知識儲備則遠遠不如男性，尤其是疫情以來更多女性失業，導致無錢續保，保單流失增多，持保率連年五年下降至20%，女性自認對壽險知識瞭如指掌者也不足兩成。將壽險作為退休金補充的男性比例比女性高出10%。

男性申請同等面值的保險，比相同年齡類似身體狀況的女性，價格普遍要高出20%左右。男性壽險貴的主要原因是男性的平均壽命比女性短。CDC官方統計顯示美國男性平均壽命為73.5歲，女性為79.3歲，相差了5.8歲。男性風險意識低，容易逞強好勝，更願意挑戰高風險的工作，實際壓力較大，意外死亡率高，壽險理賠率高。

2023年全球保險消費者研究數據中有個發人深省的現象：健康和健身應用程序的使用量持續上升，全球受訪者中有超過一半的人擁有健身應用程序；但是美國男性對此並沒有像美國女性那麼在意，68.9%受訪的美國女性都擁有至少一款健康健身小程序，只有45.5%美國男性使用此類應用程序。（摘自California Broker 雜誌 2023年1月1日《2023年保險趨勢：美國 VS.全球》)可是，男性對自身健康的盲目自信，也是導致男性出險率高、壽險貴的原因之一。

美國消費者的保險知識水平略高於全球平均水平（6.61分vs 6.25分）美國市場受訪者最常使用在線服務來獲取保險報價、上傳信息文件、支付保費等，男性更願意積極主動做這類網上工作。男性在科技思維、應用程序、電腦操作、數據解析、網絡會議、屏幕共享等層面上都有明顯優勢，進軍壽險行業的男性比例近年來也有大幅增長。因為有54.2%的美國受訪者仍然希望接受更多關於金融服務的教育，美國消費者認為他們知識最薄弱的地方是關於養老金和保險領域。這對於保險公司和求職者來說，都是非常利好的消息。如果您正在找尋職涯新契機，請找財務實力強的正規保險公司，全面考察壽險業與理財顧問這類薪資豐厚的工作機會。

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