帶孩子上班，可以建立美好的親子關係；在同事中間，因這機會多了解一點彼此的家庭狀况，彼此關心，因而也可以建立美好的工作關係，有助職場和諧，提高生產力。當然，這是我們根據一般常理而作出的結論；至於真正的果效如何，是很在乎人們如何理解「關係」，以及是否有意願去建立關係。
關係，雖然聽起來是最普通不過的事了，但並不是人人都明白其奧妙之處。在我們看來，建立關係是一種能力，是與生俱來的本領，也是後天學習而得。但若要有美好的發揮，則很在乎個人對「關係」的態度；而決定個人態度的，則在於他是否能夠相信這是創造之主給於人類的莫大恩物。一段好的關係，確實可讓身處其中的人得享難以忘懷的優美之情。
我們明白，對於這樣的說法，有些人會認為我們把「關係」看得太美好了，會笑我們不知道人生最大的痛，常常都是從人的「關係」而來的。其實，這也是讀者們當好好思考的原因。
讓我們先從神所給於的恩物說起，因為這信念能幫助我們更願意去經營關係，願意在關係的困難中繼續前行。事實上，磨練出來的關係是最甘美及長久的。《聖經》中就有這樣的例子，使徒彼得曾經三次不認他的恩主耶穌，親手破壞了這三年多的師徒之情，事後他深感懊悔，但主耶穌沒有放棄他，並親自修補這破裂的關係。後來，這位失敗過、又被挽回的彼得，成了初期教會的柱石。
只有相信山中有金礦，人們才會努力地付代價去開採。我們若相信每段關係都是珍貴的，我們就會樂意花心思及時間去經營──這就是我們所說的「態度」。事實上，這種從信仰而來的態度是最有力量的，不單化解關係中的困難，還可更深體會關係帶來的甘美。對於本來習慣了的，顯得十分平淡的關係，也會因為人願意刻意的經營，而顯得美好。
就以這次「帶孩子上班」的主題為例，同樣地牽着孩子的手上班，但如果相信關係是可以發展得更美好的，那麼家長們就不單把孩子們帶去公司，還會在前往公司的過程中，有一些精心的安排、貼心的談話，讓孩子們明白父母如何愛護家庭、疼愛孩子、辛勤工作等等，慢慢地講解。孩子們不一定能明白你所講的全部，但卻一定可以因你的態度而感到被重視，親密的關係就被建立起來了。
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