關於領英(LinkedIn)用得好可以換取內推資格，想必大家都知道，那麼怎樣才算用得好呢？

1. 能加入的人先加入，包括業內資深獵頭公司、領域內的相關群組，還可以加校友。這樣可看到更多聯絡人。
2. 加入時，要有具體資訊，如招募的職位、職能、領域、行業、其他職能，找點關聯共通話題，不要直接點選「Connect」就算加入了。
3. 除了以職位目標、目標公司加入外，還可以以職能領域加入。
4. 可以每天在固定時段去加入。
5. 去關注一下「You May Know」的推薦聯絡人，裡面往往是相關的人，也可以加。
6. 如果選擇給求助對象發站內信，一定要說明：（1）對於對方的關注度、了解度，或共同認識哪些人，尤其是業內有知名度者；（2）你需要對方給予的幫助是什麼；（3）你能給對方及想要加的人怎樣的價值（即時和未來的）；（4）索要微信號方便今後溝通；（5）無論結果如何，表達感謝與祝福。
7. 現在有大量的加入付費插件，可以統一模版寫作後加入；但不建議大量使用，要給人的觀感永遠是Only U（你），因你是最佳的。
8. 沒有照片頭像的賬號會讓人覺得是小號或批量機器人賬號，普遍會直接忽略。照片不要使用表情誇張的、帶墨鏡的或拍攝距離太遠的；不要使用與別人的合照；儘量不要用白色背景，可使用較深的漸層色或簡單的深色背景，突出自己。

自我描述

照片旁邊的標題部分，大部分人會放自己的職位或頭銜；頭像和名字下面的空間一般放一些比較具體的、細節的資訊。也可上傳一些文件，作為補充資料。在請求內推時，如果你跟內推的人不熟，他一定會瀏覽你的背景，確定你是合適的人選，畢竟不負責任的內推會浪費公司的資源，並影響自己在公司裡的口碑。

技能背書不要忘記

LinkedIn有獨立的「技能和背書」功能，可以仔細地把自己的所有技能細節都羅列在裡面，並請求好友「背書」，這些看似零散的信息，實際是能組合並描述出你的專業技能是否符合工作的要求，很多人力資源和內推，都會大概瀏覽一下以確保你的技能可符合職位的要求。

分享更多的信息

如果你有一些自己的作品或小項目，當然儘量要包裝推廣出來，如果你是設計師，可以把一些UI/UX的設計樣本做一些圖片或視頻展示出來，如果不涉及版權，儘量上傳到類似YouTube或Pinterest這樣的網站，方便分享；如果是程式設計師，可以潤飾Github，把自己曾經的小專案放在上面（注意版權），展示自己的程式設計能力。如果有準備Leetcode，最好把Leetcode的主頁也截圖並分享給請求內推的朋友，表明自己非常重視面試，並且對程式設計部分做了充分的準備。

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