專題 : 競爭能力──誠信轉化 From Integrity To Transformation

2015年11月
專題策劃及撰稿:趙秀華、賴子通、謝陳惠珊、鄧玉蘭、賴秋玲、周簡艷珍

吳兆基弟兄與太太留影於土耳其

吳兆基弟兄與太太留影於土耳其

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香港上市公司「陽光房地產基金」的(基金經理人)行政總裁吳兆基弟兄,願與讀者分享他過去20多年來,於金融風暴和沙士期間的逆境,修讀神學、再戰職場,及對誠信和競爭力之體會。

經濟荒年~風暴中的平安

1998-2004年,香港面對亞洲金融風暴和沙士肆虐之經濟荒年,地產價格因而大幅下跌超過50%;當時任職「麗新集團」的吳弟兄,負責重組公司業務。在重重挑戰圍堵下,雖有很多可行的捷徑,但確信與「誠信」有抵觸的方法,都不能妥協。他以務實的態度,在2004年底,終於協助公司成功重組,跨越財困。

當中一個難忘的片段,就是有債權人對吳弟兄說,在重組過程中,感受到一份高度的信任,這顯示出保持誠信,並沒有帶來昂貴的代價,反而是信任的重要階梯,能把風暴轉化為平安!

重投職場~人與地之關注

2004年重組成功後,吳弟兄正值事業高峰期,但他卻選擇在這時到加拿大修讀神學,進入人生和事業的中期安息。學習期間,他受職場神學及《聖經》有關「人與地」的關係影響至深。2006年,應「恒基集團」之邀請,吳弟兄回歸香港職場,帶領「陽光房地產基金」上市,亦藉此平台學習應用《聖經》「人與地」的概念,來管理和經營集團。以人為本,關心員工、租戶、各持份者利益,也關注地和環境之間的協調;堅持多走一哩路的原則,實踐上帝賜予人的身份,做個地上的好管家

隨著國際市場走勢,香港聯交所從明年開始,亦要求上市公司的年報需加入ESG(Environment、Social、Governance)去評估企業對環境、社會和公司管治的社會良心,對員工和環境的整體關懷,供投資者了解及分析。吳弟兄深切體會到上帝為自己預習了「人與地」的管理概念,為企業鋪排了持續性之競爭力。

吳弟兄在此鼓勵讀者,職場路雖不易走,但不要懼怕逆境,切記仰望主耶穌的十架恩典,讓施恩的主賜你信心和智慧,在充滿競爭的職埸上,擁抱逆境,邁步向前。「不要懼怕!因為我與你同在……」(《聖經‧創世記》廿六章24節))

《聖經》中「人與地」的關係

舊約《聖經‧創世記》三章17-19節,「又對亞當說:『你既聽從妻子的話,吃了我所吩咐你不可吃的那樹上的果子,地必為你的緣故受咒詛;你必終身勞苦才能從地裡得吃的。地必給你長出荊棘和蒺藜來,你也要吃田間的菜蔬。你必汗流滿面才得糊口,直到你歸了土,因為你是從土而出的。你本是塵土,仍要歸於塵土。』」

土地原是要服事人,給人祝福的,但卻因罪的緣故,受到咒詛,長出荊棘和蒺藜來。工作原是上帝給人的「賞賜」,但卻因罪的緣故,成為人的「重擔」。耶穌的救恩,是要救我們脫離工作的重擔,讓我們樂在工作中。上帝藉著耶穌基督救贖我們的主要目的,是要恢復我們「與上帝」的關係,因著「與上帝和好」,我們能與「自己」、與「人」及與「環境」和好,當我們恢復這些關係時,我們才有真正幸福的人生。(節錄自《原來創世記這麼重要》,第47,48頁,王天佑著)

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