專題 : 高級總裁(Top CEO)看成功

2015年11月
專題策劃及撰稿:趙秀華、賴子通、謝陳惠珊、鄧玉蘭、賴秋玲、周簡艷珍

Bill George

Bill George

最近,美國生產的一些傳統藥物售價飊升,原因是某些藥廠收購藥物的專利權後牟取暴利,令公眾嘩然,美國國會也介入調查。就此事而論,到底「利潤」是否成功的唯一指標?以下多位高級總裁認為,真正成功的背後,有金錢以外的重要因素。

使命主導

美國美敦力公司(Medtronic)的前總裁比爾‧佐治(Bill George)指出,公司的成功,在於「令病人恢復健康」的使命,利潤只是履行使命的結果。他曾想結束一個嚴重虧蝕的部門,卻因為病人向部門致謝而改變主意。經過業務重整,部門終於轉虧為盈,員工都朝著使命努力,每年幫助數以萬計的病人。

真正的成功,是看到工作對別人的意義。一位屋苑的清潔工人每次潔淨平台後,看到孩子們玩耍就感到喜悅。他更曾在垃圾堆中發現犯罪證物,協助警方破案,深感自己的重要。

Tony Dungy

Tony Dungy

長遠目標

湯尼‧登奇(Tony Dungy)是美式足球隊坦帕灣海盗(Tampa Bay Buccaneers)的前總教練,是位冷靜又有耐性的領袖。他訂立的長遠目標,是球員須具備的良好品格,個人問責和團隊精神,超越成敗得失。可是,連番戰敗令剛上任的Tony備受壓力。他作出檢討但不指責別人,並要求資深球員幫助新人。結果,球隊陸續贏取多項重要賽事,球員也成為年輕人的好榜樣。事業的發展有如長跑,需要定睛在長遠目標上,不能急功近利或不擇手段。一時被人超越、人際關係欠佳,也不要氣餒或急於放棄,成功屬於能夠面對逆境的人。

持守信念

蔡志輝伉儷在創立「信基國際企業」的路上歷盡艱難,但他們堅持以良心和誠信來營商。他們曾經遇過違反合約的人、態

蔡志輝夫婦

蔡志輝夫婦

度惡劣的員工、被人惡意攻撃、成本急速上漲等難題,但他們情願承擔損失,也要確保服務質素。即使資金短缺,仍然善待員工。今天,他們的企業建立了良好的信譽,業務穩定發展,而且有一群忠心可靠的長期員工。不論是個人或企業,聲譽往往是成敗的關鍵。有勇氣作出正確的決定,不受引誘,即使吃虧也堅守原則,才能贏取別人的信任和尊重。

熱情所在

《神是我的CEO》作者羅理‧朱利安(Larry Julian),曾經每天追逐名利,為事業犧牲了婚姻和健康。當他為公司賺大錢之際,卻突然遭解僱。痛定思痛,他致力研究如何按照《聖經》的教導來達致成功。他終於成為傑出的顧問和講員,更發

Larry Julian

Larry Julian

覺那才是令他真正感到成功,又能盡展所長的事業。選對了職業,便有源源不絕的熱情和創意。渴望事業有成便要積極計劃,不能「等運到」。了解自己的性格、能力、興趣和弱點;多認識各行業的實況和要求;擴闊人際網絡,虛心求教……都能幫助我們找到適合的工作。

誠然,我們未必一開始便可找到理想的職業,又可能為了生活需要,從事不甚喜歡的工作。這樣,我們一方面盡忠職守,也可善用餘暇發展興趣。當經濟許可或退休時,仍然有時間開展事業的第二春。許多音樂人、攝影師、作家等,都是由業餘轉為全職的。

無論職位高低,都可以是成功者。我們每天的生活中,都享受著許多無名英雄的服務。讓我們尊重、珍惜自己的職業,也欣賞別人的工作熱誠。

參考資料:

1)《神是我的CEO》作者:朱利安。福音證主協會出版
2)《商基無限》作者:蔡志輝。基督教角聲佈道團有限公司出版

其他專題文章

(社論) 融匯智慧 各司其職
高級總裁(Top CEO)看成功
職場人際關係面面觀
競爭能力──誠信轉化 From Integrity To Transformation
從夢想到社企
職場學堂

2015年11月內容

專題耳聽八方營商有道天倫樂親子樂兒童天地生命線智慧之窗健康寶庫世界遊蹤免費活動消息香港角聲與你勵志影視繽紛世界愛心匯點生命的旋律基督教服務