在美國，每年4月第4個星期四，是帶孩子上班日。很多企業和政府機構，包括白宮，都號召員工與子女一起來上班，並為孩子安排特別的場地與體驗項目。
筆者在紐約州某市政府工作。在兩個孩子的小學階段，曾帶他們一起去上班。記得那天，孩子們和市長、市議員互動；參觀全市交通信號控制中心；觀看消防員表演，以及和警察、警犬互動。另外，孩子們參觀了父母的辦公室，體驗辦公環境。這樣特殊的一天，是孩子們成長過程中，一個有趣和難忘的經歷。
對大部分人而言，工作或許是一種主要的謀生手段，也可以是出於興趣、理想和信念。作為基督徒，筆者知道在神（上帝）的創造中，工作是神對人的恩典和托付；在人犯罪之後，工作則落入了「汗流滿面才得糊口」的咒詛；藉着耶穌基督所成就救恩，工作又成了神的恩典和祝福。
當然，有工作狂，把工作放在人生首位近乎偶像的位置；有華爾街大佬巧取豪奪而成為首富一族。另外，美國建立的一系列福利制度，旨在幫助老弱病殘等弱勢群體，尤其為長期病患和失業者度過財務難關。然而，這種立意良好的福利制度，難免在墮落的人性面前被濫用。少數人為領取更多福利，即使有能力卻刻意不工作或少工作，從而造成資源浪費，並加重辛勤工作納稅人的負擔。
這些偏差，也正在侵蝕着我們的下一代，間接導致大城市年輕無家可歸者劇增。《聖經》提醒我們：「那不按正道得財的，好像鷓鴣抱不是自己下的蛋。到了中年，那財都必離開他，他終久成為愚頑人。」（《耶利米書》十七章11節）
帶兒女上班，不僅可以增進親子關係，更給孩子一個了解父母工作的機會，理解工作的價值與意義，並激發他們放眼未來，立志成才。而作為基督徒父母，則可以進一步從《聖經》出發，教導孩子正確的工作觀，為他們的學業和職業發展打下良好的屬靈基礎。
正如《聖經•歌羅西書》三章23-24節的教導：「無論作什麼，都要從心裡作，像是給主作的，不是給人作的，因你們知道從主那裡必得着基業為賞賜。你們所事奉的乃是主基督。」另外，「總要勞力，親手作正經事，就可有餘分給那缺少的人。我們工作不僅是為我們自己，也應當為別人。」（《以弗所書》四章28節）
18世紀英國神學家、循道會的創始人約翰•衛斯理，曾對工作和財務問題做了三點總結，值得我們借鑒。那就是：「盡可能的多掙錢、盡可能的多省錢、盡可能的多奉獻。」