2018年12月
◇司徒永富

奧美廣告公司（Ogilvy & Mather），是世界上最著名的廣告公司之一。寶馬、肯德基等國際大企業，也是其中的客戶。某次，該公司的例行董事會議中，總裁奧格爾維在每位董事面前，放置了一個相同的玩貝娃娃。他們看著那些小孩子玩意，自然不明白總裁的用意。於是他對著眾人說：「你們打開娃娃看看，你會發現自己就在裡面。」當聽到他這樣說，有些董事忍不著笑了出來，並接著說：「我們怎會在娃娃裡面呢？」
不過董事們還是打開它，這時才發覺又有一個娃娃，他們一頭霧水地望著總裁。奧格爾維示意他們繼續，結果是一個比一個小。當董事們打開所有的娃娃時，他說道：「這個娃娃才是你們！至於剛才拆開外面的娃娃，其實是你們的下屬。你們之所以強大，乃是這些能幹的下屬包圍著你們。」他們聽到這裡，就明白總裁的生動比喻，這是管理學的《奧格威法則》。
領袖不是無敵的，他們能夠發揮出強大的影響力，全因有著吸引賢能圍著自己的魅力。奧格爾維利用玩具娃娃，告訴董事們必須要謙虛，放下身段，樂於聘用比自己能幹的人，透過合作達到「1+1>2」，才可做出更偉大的事情。此外，香港曾舉辦一論壇，當中有位自稱出色的企業家，於馬雲發問過程期間，不斷自吹自擂。現場觀眾都不難理解他，是否運用誇張手法，給馬雲留下深刻的印象。
誰知馬雲聽畢後，馬上就說：「一個出色的人，永遠不會說自己出色；就算明知自己是第一，也不會承認。」謙虛令我們不會自我吹噓，讓我們做事更加「貼地」，更願意跟其他人學習，給自己得到進步，甚或借助賢人的才能「以力打力」，為自己效勞。最後馬雲亦有補充道：「每當我們遇到困難時，也要表現得樂觀，想著自己並不是那麼差。」因為樂天的精神，可促使我們有動力，去衝破不同的困難和挑戰。
《老子》曰：「敦兮其若樸，曠兮其若谷。」，意思是形容敦厚質樸、空豁開曠的人格修養。另外，「虛懷若谷」的「虛」代表謙虛、「懷」則是胸懷、「谷」解作山谷，即是描述人十分謙虛，胸懷像山谷一樣深廣，能容納別人的意見。可惜這種「虛懷若谷」的處世精神，對現今職場而言，尤其有權有勢的高層，只是愈來愈稀有。盼望領導者多一點這份精神，讓員工願意熱誠地投入工作！