2016年9月
專題策劃及撰稿：趙秀華、兆輝、程真、何國鴻、 陸小顏、凌美屏、周簡艷珍

當今，「贏在起跑線」的思想之下，許多家長為了子女升學需要、考取好成績、培訓各項技能而奔波，不單花數萬元替子女報讀興趣班，更親身報名參加家長講座。家長之意願，只想為子女籌劃更理想的將來。子女成長後，看著摯愛雙親，因年紀老邁而疾痛頻生，內心自然不好受，期望他們也可以為父母籌劃最舒適的退休生活。

「老吾老以及人之老」，既要照顧父母，同時又願意投身護養行業，服務長者、照顧病患的人，他們的承擔能力真是不足為外人道。身兼三職的吳芍忻姑娘，她既是註册護士，又是院舍院長，更是一位與僱員再培訓局合作的導師，教導學員醫護上的知識，培訓人才，孕育更多的前線護老工作者。吳姑娘是一位看重生命質素的導師，她認為，照顧病患、長者等，固然是恆常的課程，但是在知識、技能之外，服務對象更需要別人的關愛，那包括對長者關懷，亦要給予家人充足支援，這是吳院長的教學理念。

人口老化問題日趨嚴重，即使培訓更多護理員、保健員，仍然無法滿足那不斷增加的服務需求。儘管如此，在她管理下的院舍，仍然持守著一股信念：職員務必擁有一顆願意與人同行、「非以役人，乃役於人」的心。當長者、病患、中風者來到院舍求助，他們不單需要專業的醫護服務，更需要心靈上的支援和安慰。吳姑娘認為，訓練醫護人才，除培訓專業技能外，更要強調生命素質。那樣，當遇上繁重工作，或病人家屬提出過度、甚至無理的要求時，才能保持良好的雙向溝通，不忘其初衷是輔助老弱、協助他們重拾及保持健康的人生。

吳院長又跟記者分享在院舍工作的體驗：「初進院舍的院友，沉默、無助、乏力之餘，還要適應新的居住環境；有些會產生被遺棄的感覺，心情難免抑鬱。安全感需要一段時間建立出來，穩定的情緒也需要別人從旁安慰。前線的護理職員是責無旁貸的，多一點關懷，院友即有多一點的進步。家人看到親人可適應院舍生活和穩定了情緒，擔子自然減輕，而這也是護理職員的工作。

「老吾老以及人之老」，雖難，也當逐步實踐。

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2016年9月香港版內容

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