生活資訊: 公平工作申訴專員公署

2014年8月

公平工作申訴專員公署(Fair Work Ombudsman)，是澳洲的政府機構，該機構幫助你了解澳洲的勞資法例。澳洲的勞資法例，可能跟你熟悉的法例不同，了解此法例是十分重要的，因為澳洲大部分的工作場所，都受公平工作制度涵蓋。此法例包括工作應得的薪酬、其它條件及應享有的待遇。所有在澳洲工作的人，都有最基本的權益，它們包括最低工資和聘用待遇的權益。

在公平工作制度下，裁定待遇保障(Awards)對以下範圍作出規定:

‧僱主必須提供的條件及事項；
‧僱員的責任；
‧不同的職業，有不同的裁定待遇。

工作時，可以不根據法定待遇，而以工業協議（一般是企業協議）取代。協議訂出作為僱員所享有的權利及其責任，但只適用於工作場合。企業協議與裁定待遇不同的是，前者是由僱主與僱員談判制定的。請向僱主查詢哪一個協議更適合你，你便可以得知與你相關的裁定待遇。如果協議或裁定待遇兩者都不適合的話，公平工作法例會為你提供最低工資、條件及保障。

在公平工作制度之下，你也同時獲得全國僱傭標準（National Employment Standards，簡稱NES）的保障，它是所有工作者都享有的最低權益標準。當你開始一份新工作的時候，你的僱主須提供你，一份關於公平工作資料說明書(Fair Work In formation Statement，簡稱FWIS)。該說明書中會詳盡解釋在澳洲公平工作法例和你應享有的權利。欲了解你在工作場所應有的權利，可以聯絡公平工作申訴專員公署，該機構為您提供薪酬和工作條件方面的意見；也會對有關工作場所的投訴進行調查，有權讓僱主遵守法例。

如果對工作有疑問，或者在工作上出現問題，你可以與你的僱主磋商，如果你的僱主不能協助，又或者你需要更多的資訊，你也可以聯繫公平工作申訴專員公署。所有服務都免費，亦會對你所有的諮詢保密。欲知更多詳情，請瀏覽：www.fairwork.gov.au。